四人之所以不做他想,瞬间感觉这事有搞头,也是源于对草茶的产品的强大自信。
他们都是尝过的,甩目前街头流行的奶茶几条街。
有点先入为主了。
不过哪怕冷静下来一想,也觉得这事难度不大,一只保温杯加上一百元现金代金券,加起来只卖一百块,怎么看都感觉非常划算。
这会儿已经纷纷上手观摩起李丘泽拿出来的保温杯。
这一看越发有了信心。
好事啊,也是正儿八经的好点子。
如此一来,店铺还未开业,就能替他们攒下一波客户。
李丘泽将他们的表情尽收眼底,笑问:“没问题吧?”
“没问题!”四人异口同声道。
很清楚这个活动对于店铺和自己的好处。
他们谁没忧心过产品虽好,可是店铺新开没人知道的情况?
有了这波引流,无疑可以很大程度上解决这个问题。
买了代金券的客户,总要进店使用吧?不怕他人多啊,哪怕这批客户他们赚不到钱,但是人越多,才能造成生意火爆的情况,带动其他客户。
尤其是陈松和施惠,都是做过店面管理的人,这个道理捋一下就明白了。
“既然这样,我就不多讲了,刚才张经理也说过,地推的人员会配给你们,每个店五人,采取一个活动场地加流动推广的模式,相关的物料也会发给你们。至于具体该怎么弄,话术要怎么组织,那就是你们的事了,如果想统一口径的话可以私下商讨。”
李丘泽给这件事做了个总结,他只要结果。
摊子都搭起来了,实际上只是让你去执行,如果再做不好,那恐怕还真是能力有问题。
接下来他谈到另一个重点——员工培训。
其实刚才彭勇提过一嘴,显然有了自己的计划,这样就很好。
推广马上就开始了,店铺也不日就要开业,别到时候搞得员工还没办法上手,或者漏洞百出。
那他可真要发火了。
毕竟每个店三名员工,早就协助他们招齐了。
四人纷纷表示没问题。
不过虽然是这样,李丘泽还是不得不给他们敲个警钟,或者说有些话得说在前头。
不要现在这好那好的,真等到店开业了,到处都是问题。
“我拿你们当合伙人看待,也希望你们能将心比心,把这件事当成自己的事业去干,否则的话,我为什么要给你们合伙人的待遇呢?
“你们应该清楚,我的每家店现在体量虽然不大,但是给到你们卖的产品是最好的,待遇也是行业内绝无仅有的,有的是人挤破头想进来。”
这可不是吹牛逼。
最后招聘到的施惠还不太清楚,像陈松、胡一洲和彭勇,面试通过后就经常过来,看也看到过他拒绝了多少应聘者。
四人全都收敛笑容,郑重点头。
会议室里的气氛一时弄得有些凝重。
李丘泽见差不多到位了,
请收藏:https://m.oyes.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)