设立各级内控人员,因为现在人手还少,只有两个连不到的人,所以最高内控人员是沈凌云作为学校副校长兼政委。
暂时没有营级的教导员,直接下辖两个连级指导员,下级是排级的纪律委员,下级是班级的学习委员。每十名学员都会有一个公开的学习委员,定期评选。不和班长重复。
作为学习委员,只负责学习生活方面的事情。定期向上级汇报学习进度,大家实时的思想动态。
排级的纪律委员,是在学习委员中挑选合适的人员,提升级别,作为常设的副排级干部,日常协助排长管理三个班,战时听从排长指挥,定期将班里学习委员的书面汇报整理后,写出自己的汇报,一起上交上级指导员。
指导员也是从优秀的纪律委员中选出,提升级别,任命为常设的副连级干部,同样定期将连里上交的书面报告整理成册,加上自己的工作汇报,一起上交上级营级教导员。
以此类推。一层一级的管理和监督。
这是公开的设置,还有越级的暗线,这个都是由上一级越过下级,直接在第三级自己选定的暗线,人数不多。每月汇报中间这个级别的工作状态和真实情况。
这样一来,虽然表面看起来繁琐,也会让学员产生不被信任感,但是只要制度和组织健全了,其实对他们更是一种保护。
就好像规定不允许闯红灯,大家都知道闯红灯的危害,但总有人不知觉的去闯,而且还有这样那样的理由。如果没有妥善的监督和严厉的处罚,就会在一定程度上纵容这样的行为,其他人发现闯红灯也没事,也会学着去闯一闯。
如果这时候有人污蔑你闯了红灯,而你明明没闯,除了身边的交警为你作证,还有不说话的监控探头为你作证,那么污蔑者就要受到同样的处罚。
这个道理,汪鹏和沈凌云都在学校里,跟大家掰碎了讲,不是师傅师娘不信任大家,这是为了更好的保护大家,每个立志于投入民众解放事业的人,都要清醒的认识到,今后斗争中的残酷性和复杂性。
汪鹏从不担心敌人明面上的攻击,能把自己的团队打倒。最怕的就是坚固的堡垒从内部瓦解,毕竟不是每一个人都能通过血与火,钱与色的考验。
所以趁着人不多,趁着刚起步,先把根基建好,只要形成规范化的模式,再次扩张或复制时才能更轻松,而不是整天怀疑这个担忧那个。
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