亮女老师都不放过。\r
这叫啥?一手抓工作,一手抓生活,两手抓,两手都要硬。\r
能搞定高学历美少妇,看来赵泽君也不仅仅是手硬,该硬的地方都能硬的起来。\r
苏昀闹了个红脸,对宋云点点头,转身走到办公室的书架前,假装看书。\r
“赵总,什么事?”日照说着话,还打了个饱嗝。\r
吴小辉的那碗面放在门口,日照一开口,房间里又是一股子方便面味道。\r
“不能再这样加班下去了!”赵泽君说。\r
三个人都是一愣,连苏昀都忍不住回头,意外的看着赵泽君。\r
这句话,好像从来不会出自老板的口吧?\r
老板一般说什么?\r
‘吃得苦中苦,方为人上人’、‘今天工作不努力,明天努力找工作’、‘加班是公司对你的锻炼’……巴拉巴拉诸如此类,这才该是老板说的嘛,怎么会有老板反对加班。\r
“赵总,大伙积极性都很高,没有多少抱怨的声音。”吴小辉主动说。\r
“怎么抱怨?就算有抱怨,也穿不到咱们耳朵里来。”赵泽君摆摆手:“公司都是年轻人,年轻人爆力强,但是韧性差。按照这种强度的加班,用不了多久,人都就用废了,就和酒吧里嗑摇头丸似的,是透支。公司展不是一天两天的事,细水才能长流。就算业务忙要加班,也得有个章程,有松有驰,不能总出现全体加班的情况。”\r
赵泽君其实很清楚为什么会生这种情况。\r
大家主动加班,不是坏事。\r
但是泽阅最近加班潮,混进了一些不太好的味道。\r
业务忙是当然主要原因。\r
此外,吴小辉和一批起点的人是新加入的,在关键时刻肯定要努力表现;而以日照为代表的老人们,不愿意被新人给比下去,无论是因为争一口气,还是稳固自己的地位,甚至说给‘老泽阅’争面子的出点,都不甘示弱,比着加班。\r
至于宋云技术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了,都是老实人,全公司都加班,那就跟着加吧。再说了,其他几个部门在工作,就少不了技术组的支持,属于被‘裹挟’的一批人。\r
怎么说呢,员工们争着卖力气,这不是坏事。\r
但好事要有好办,千万别把好事办成了坏事,起点和泽阅合并的时间不算长,将来会渐渐的融为一体,在这个过程中,展任何有碍双方融合的可能性,都要及时扼杀在摇篮里。\r
不能把员工用‘废’,让员工常年处于谨慎紧绷的状态,对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点,要防微杜渐,防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作,为了向领导表现而工作的局面。\r
今天自己要是不说这些话,公司的加班潮还不知道要延续到什么时候,现在员工没有怨言,等到怨言四起的时候,就迟了。\r
而‘不让加班,少加班’的话,也只能自己这个老总来说。\r
“赵总,最近业务也的确是太多。”日照说:“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后,情况就会好多了。”\r
“这样,你们三个,商量出一个具体时间和方案,给大家一个盼头。”说完,赵泽君自己就补充了一句:“全员加班最迟延续到本月底,以后安排正常的值班表,公司大原则上,不鼓励加班。缺人就招……”\r
觉得自己的态度可能严肃了点,转而一笑:“咱们现在不缺的,就是钱嘛。”\r
处理了‘过度’加班的问题,趁着赵泽君在,三个人又向汇报了一个好消息。\r
泽阅之前定下的三百大目标,好像已经提前实现了……
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