人们,就具体收购合并细节,开了一整天的会议。
具体包括如下几条。
第一,两个公司合并,名称依旧叫做泽阅中文网,总部搬迁至建武市。
这是赵泽君坚持的,原起点方面希望把总部设在沪市,或者在沪市建立分部,原因是沪市是国内一线大城市,便于企业发展。
赵泽君当然不可能同意,未来至少五年之内他的重心都在苏南省建武市,在沪市建立一个分部,还是原来起点那套人马,岂不成了独立王国,脱离自己掌控?再者,网络依托于网络,总部的位置在哪个城市并不十分重要。
第二,泽阅接收原起点的一切员工、设备、服务器资料,作者,书籍,等等。
这么一来,一次性彻底解决了老泽阅人手缺乏,人才稀缺的问题,网络界最有能力、有资历、有眼光的一群人,从管理者,到最底层的编辑,全部招揽入麾下。
整个网络界的精华,尽在掌握。
当然,有一部分住在沪市本地的员工,未必愿意去建武市,那就没办法了,多发一个月工资遣散。
第三,起点的原总经理吴小辉,在泽阅担任副总经理,和日照同一级别。其他几位创始人,分别在新公司有各自的岗位。泽阅的组织架构发生了重大变化,出现了一批以吴小辉为首的新人。
再这点上,赵泽君也是早有伏笔的,当初招揽日照,保留宋云在公司内部的核心位置,一方面,是做这两人之间的平衡,长远来看,也是为了今天做准备。
公司内部等于有了三批人马,宋云为首的一批核心老班底,日照为首的一批发展期骨干力量,吴小辉为首的起点派。这三股人马,相互制约,相互监督,可以最大程度避免上辈子起点后来发生的几次重大内部分裂。
同时这三股人马,也能相互促进辅助。比如日照和吴总,一个稳重踏实,一个凌厉果决,一正一奇,正好成为互补。而不管具体业务的宋云,可以起到润滑剂和定海神针的作用。
……
还有些零零碎碎的,比如按照泽阅的惯例,起点包括创始人在内的员工,签订保密就业竞争协议等等。
最后一条重大约定,是关于之前跳槽或者主动来起点的买断网络作家。
“各位,即然都是一家人了,我就直说。买断这个锅,新泽阅不背。给了各位一千多万,各位都成了小富翁,我又回到穷光蛋一个,赔不起买断的钱。”
在场众人都笑,当真决定放弃起点之后,每个人几百万真金白银落袋,之前的心里不爽被冲淡了不少。
赵泽君坐在长圆桌的正上首,双手一摊,说:“在起点搬迁去建武市之前,希望各位能解决好这个问题。我的意思是,买断作家给他们两条路,第一,买断转成分成,按照泽阅VIP的路子走,第二,按照合约,起点应该是有权力随时要求对方结束的,如果不愿意转分成,那就要求他们半个月之内完本!当然了,无论是新作家,老作家,跳槽作家,以后在新泽阅,一切福利待遇,都是一视同仁的。”
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