多大，它就能传播多远。这样的宣传几乎是零成本的，我几乎可以想见，企业面对这样的口碑式宣传。要对习惯的传统营销做出怎样的调整，也几乎可以想见。当它开放的那日，会有多少苦于资金缺乏无力推广的初创公司，将绽放出怎样的花团锦簇……”
洋洋洒洒一篇文章写完，酣畅淋漓之余，渡边纯一怔怔坐了片刻，仍觉得心里有很多话想说。
他所写的这些，都是最为乐观的估计，事实上。中间还有不少难以解决的问题。
在他的调查中发现，Facebook的工程师文化极为浓厚，这导致整个公司一直试图用最少的人力解决最复杂的事情，如果不能改变这一点，“开放平台”计划就会留下重大疏漏——除非能未雨绸缪地设立详细的，可以应对各种状况的处理机制，否则。“自动化”处理的另一面，就是一刀切，不论好坏，这恐怕会伤害到平台信誉。
之所以把它视作难解的问题，他不是觉得安俊赫想不到，而是他认为。这个问题也许会成为一个导火索……前几天他才看过一个报道，一些硅谷人士指出，安俊赫入主Facebook后，Facebook的工程师文化正在削弱，那家报纸分析。继续发展下去，安俊赫可能遭到Facebook内部工程师集团的反噬。
他仔细了解后发现。并非危言耸听，因为在Facebook，工程师还有一个精神领袖：马克.扎克伯格！
还有其他一些类似Facebook能否提供一个相对公平的环境，能否为第三方开发者提供一个双赢的盈利模式，还有，Facebook照这样的模式发展下去，它是否有余力应对来自多方面的打击？
毕竟，如果一切真像他猜测的那样发展，那么Facebook恐怕已经不能再称为一家社交网站，而会因谱写一种全新的人物关系图一跃成为真正的新平台，一种将培训、服务、推广集于一身，足以颠覆很多传统行业规则的新媒体。
甚至，最终发展到windows操作系统与软件开发者的关系一样，乐观估计的话，也许在未来，Facebook会如同微软，成为所有互联网服务提供商的基础架构和系统标准，这样的发展，无疑会动摇微软、雅虎、谷歌等巨头的统治地位。
尤其是微软和谷歌，如今正对Facebook表现出浓厚的兴趣……
突然，渡边纯一惊了一下，从沉思中醒来。
……微软、谷歌……Facebook试水分类广告……
这些天来，为了搜寻Facebook的资料，任何报道都不放过，早已塞满的大脑，一条隐约的线条串联了起来。
微软谷歌争夺社交网络的言论死灰复燃，越演越烈，难道就是他月初公开“
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