给新来的这些做思想工作,是不可避免的一件事情。
以前,这些保镖承揽的都是专业的雇佣任务。哪怕被派驻到哪个客户的身边,但终究还是保镖公司的人。而这次被招聘进来之后,其中一部分马上就被转手卖出去,不知道他们会不会觉得别扭,是否具有不安的感觉。
果然,当天下午和这新来的保镖们说了之后,会议现场有点小小的骚动。在他们之中,那个实力接近于萧战雄的康普就是带头儿的,他代表大家问道:白总,可我们是保镖公司的人啊,也是奔着‘正和保镖’这个专业招牌来的。要是这么‘转让’出去……总有点别扭的。
一群来自君安公司的保镖纷纷点头。
而白静初则笑道:当然知道大家是奔着正和这牌招牌而来,这也是对正和、对我白静初的信任。但我在这里放下一句话——不论大家走到什么地方,出去了多久,都是我们正和的人!
这句话虽然在感情上让人有点暖和,但还是有点虚,让人觉得看不见、摸不着。
白静初知道他们的想法儿,于是笑道:之所以这么说,是因为我准备出台一个制度,算是给大家一个保障,让大家吃一颗定心丸。
按照白静初的思路,就是无论哪个客户要买正和的保镖,都要至少签订三年的使用合同,而且要保证最基本的薪酬保证。三年期间过后,假如这个客户不想继续聘用了,又或者财力匮乏不能支撑了,那么这批保镖可以无条件回到正和公司,正和依旧会接纳他们。要么继续在正和承担雇用业务,要么再由正和转让出去。
而要是客户三年之后继续聘用,没有异议,那么这个合同再度持续三年,连续两次。
也就是说,哪怕被转让了出去,正和保镖公司还会给他们九年的保障。
九年,是保镖行业的黄金时期。哪怕只是专业从事雇用业务的保镖,在做了这么多年的专业保镖之后,也会自动选择退出或转行了,至少大部分如此。哪怕他们留在君安保镖继续发展,估计这八十人到了九年之后,继续从事这个行业也不到十个人。对此,大家都有很清楚的认识。
所以说,即便走出了正和的门,依旧是正和的人。
有了这样一个保障,所有人也就没有了不安的感觉。要是九年之内依旧不能自谋新的出路,依旧没有大的发展,那么基本上就不怪公司不养着了,而只能怪自己没本事。
康普代表大家表示同意,而且笑道:有这样一个待遇,算是有了基本的保障。而且转让出去之后,雇主发放的薪酬也应该比在咱们公司里面高一些。对于大家来说,是个不错的路子。
一旁的易军笑着补充了一句,仿佛在开玩笑,但实际上很重要。而且,这种负面的话也适合他这个大老爷们来唱黑脸:当然
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