从现在起,易军和魅影要在龙巢之内实行考核,覆盖每一个人。
这样的考核,完全以完成的任务为基础。比如说一个任务100分,你完成了就得到一百,完成的有瑕疵就酌情得到八十、九十。
一年下来,你完成的每一次任务的得分加在一起,就是你的总分值。
但是,同样一件任务,不同的人去做,却可能得分不同。
比如到境外捉拿一个危险程度不低的杀手,这个任务的基准分数就是100分。一个少校级的普通龙巢战士做成了,就得到100分。
但是,假如是一个中校副处长做成了,虽然是同样一件任务,但只给你90分。为什么?因为你的职务比别人高,资源比别人多,本就该比别人做出更多的贡献。假如做的贡献并不比别人高,而是和一个少校一样,那么你就得90分。
以此类推,这样一个任务要是被一个上校处长做成了,那么这件任务就只能价值80分。而要是交给龙天闲、龙天英那样的大天罡去做,这价值也就只有70了。
这很合理。你龙天闲占据的高职务,扛着高军衔,当着部队首长,当然要做出更好的表率。要是你也以普通战士的标准来要求自己,那凭啥让你当正师级的首长?
但是,考虑到大天罡们有领导职务,很多事情不便于亲自出马,所以也酌情考虑了领导分值。比如一件任务在几个战士的合作下做成了,那些战士得到了100分。要是两人合作完成的,平分这100分。
而其中你龙天闲起到了很好的指挥协调作用,为这件任务的完成做出了贡献,那么你哪怕没有亲自参加,同样也给你20分。这样每次的分数虽然低了些,但由于你指挥的任务多,加在一起也非常可观。
最终,全年的总分数对比,就是你今年实际的作为。以普通难易程度的任务做标准,一件任务100分(分值随着难易程度不同而上浮或下调),只有全年拿到了300分,才算是考核及格。无论大天罡、天罡、还是普通战士,都是如此。
假如你达到了400分,就是优良;达到了500分以上,就是优秀!
没有达到优良等级的,提拔的时候不予考虑。而一旦达到了优秀等级,哪怕你自己不提出来,龙巢领导班子也会给你提升职务,并向上级申请提拔你的军衔!
但是,需要注意的是:只要出现了违反重大军纪的问题,一票否决,取消你的评分资格。比如不注意保密纪律,比如不严格执行命令,全都给你直接打零分!
当然像叛国投敌、道德败坏、贪腐堕落这样的事情就更不用说了,这更是要直接军法处置的。不仅仅是龙巢,任何一支队伍都要严肃处理这些问题,不用在这次改革之中提出来。
再回到那个晋升机制上
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