李丘泽原本想着先带陈松去店里看看,取得他的信任后,再聊其他的。
不过他现在提出来了,那就聊聊吧。
早聊晚聊差别也不大。
重新坐回软包的木质靠背椅上。
李丘泽刚才那一句“没有工资”,别说将陈松搞懵逼了,门外悄咪咪偷听,但心里告诉自己这是在学习的夏语桐,着实楞了楞,表情极为精彩,然后无声做着口型:
‘有没有搞错?’
‘泽哥你不是这么小气的人啊,请人家做店长不给工资?那人家能给你干?’
‘这么聪明的你,怎么一下就傻了呢?’
‘这天还怎么聊?’
‘这个陈松也是好脾气,换一般人估计这会儿都该破口大骂了吧?’
陈松回过神儿来望向对面,笑得有些尴尬:“李老板你开玩笑吧?”
刚刚一瞬间他考虑过这或许是对方公司的一种薪资制度模式。
可是转念一想,你甭管什么制度,什么模式,也不可能没有工资,没有底薪,一分钱不给呀。
再抠门的老板也没听说过这么干的。
之前他们公司那些刚进公司的新销售,不可能有业绩,还给每月发四百块底薪呢。
如果是本地人还好说,外地人出门讨生活,刚出来的那种,不得饿死?
他也好不到哪里去,以前没养成存钱的习惯,去年半年工资没发,吃了半年老本,里里外外等于损失了一年,过年回家卡里仅剩的一点钱也被掏空了。
现在真是穷得叮当响。
“不开玩笑,真没工资。”李丘泽表情严肃道。
“这……”
陈松一时不知该如何回应,心里暗骂,小弟弟你丫的也太抠了吧?
就算有提成,你好歹多少弄点底薪啊。
这样的薪资结构你自己认为合理吗?
万一你新店开起来生意暂时不好呢,我特么喝西北风去?
没见过人这么弄的。
劳动法允许吗?
总得给个基础保障吧。
“那…我想具体了解一下这个岗位的薪资结构。”
陈松将‘具体’二字加了重音,这家公司如果情况属实,他确实动了心思,甚至有些激动。
这位小老板无论情商智商,还是说话方面,刚才一直表现得也都挺不错。
他心中的评价是很高的。
但是他万万没想到,对方居然抠门成这样。
敢冒天下之大不韪,把底薪都给整没了。
那他现在可得慎重考虑考虑。
老板如果抠门成这样,那是很可怕的,比过去的地主老财、资本家都有过而无不及。
其他方面都好没用啊,自己吃香的喝辣的,连一点剩菜残羹都舍不得分给你,这样人怎么去追随?
“谈不上结构,很简单,就一个提成……”
擦!
还真这么干啊?
陈松本来想着,如果没有底薪,其他待遇方面好点,比如提供住宿伙食什么的,多少还能接受。
然而他最不愿意看到的情况还是发生的
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