许意浓这才知道于峥是离异的,难怪早上是他送孩子。
“很吃惊?”于峥看到她翻菜单的动作顿了顿。
“只是有点,意想不到。”许意浓实话实说。
“以为我事业有成,家庭和睦?”
“这不是成功男人的标配么。”许意浓笑笑继续低头看菜单。
于峥把倒好的水推送到她面前。
“谢谢。”她手指点了点图上的酸菜鱼,“我就点道这个,其他还有什么好吃的您来推荐吧。”
“你能吃辣?”
“能啊。”
“有什么忌口的吗?”
许意浓喝了口水,“没,我都可以的。”
于峥叫来老板又点了几道菜,之后抽出两双一次性筷子一一拆开,将一副递给她,趁着等菜的功夫闲聊起来。
“你哪儿人?”
“谢谢。”许意浓接过,“C市的。”
“江南小城,鱼米之乡,难得有像你这么能辣的。”
许意浓觉得他又一语双关了,他已经转了话题,“之前一直一个人在日本?”
“嗯。”
于峥也喝了一口水,“艰难吗?”
这是第一次有人这么问,许意浓视线一时定格在不断冒烟的杯中,忽而就这么沉寂了下来,片刻后她才回答,“习惯了就好。”
“听说日本职场不大好待。”
许意浓不以为意,“有人的地方就有江湖,在哪儿都一样,大同小异罢了。”
于峥一只手摩挲着杯身,蓦然道,“你到逐影一开始应聘的是BOM主任工程师。”
许意浓不动声色,他是她的直系领导,知道些她应聘时的信息不足为奇。
他又捧起杯子,“你这样年龄的一个外国人在日企已经达到了职业生涯的瓶颈,所以你适时选择了回国,虽然我不知道你为什么最终选择了逐影,但不难猜测,你所接触过的HR应该都以你的资历为由,没有给你真正想要的职位,因此你才急于用佐藤的项目来证明自己。”
他一语道破,她抬了抬眸。
“年轻对你而言是一种资本,但对公司而言却是一个信号,从规避人才流失、最大化人才利用的角度来讲,只要你是未婚未育的女性,即使再人性化的企业也免不了会被HR在众多激烈的竞争者放在劣势位置。”他注视着她,告诉她这个事实,“所以,刚刚有一点你没说错,不论到哪儿职场都一样现实残酷。”
许意浓也不否认,“是,很多职场里对女性的偏见已经根深蒂固,但人的偏见基于人的认知,我不能改变大家的认知,只能自己抓住机遇不断向前。婚姻、家庭,事业如何分配权重都在自己,我认为一个真正成功的人不是在任何一方厚此薄彼,而是能将这三者的关系处理好且齐头并进,不论男女。”她又补上,“我是就事论事,没有别的意思。没错,从开始到现在我的选择也并非只有逐影一个,我们不仅是雇佣
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