励,最差的那个相应的要扣月钱。基础月例为每人十两银子,做得好的奖金为五两,做得最差的那个倒扣二两,中间那个不奖不扣。”
三个人顿时跟打了鸡血一样,恨不得现在就撸起袖子做事。
“到时候我会制定相应的管理规章制度,你们对你们的下属也要进行考评,根据他们的表现有奖有罚。”赵如熙道。
这些话一出,不光是那三人,便是马胜、高卫强、周春三人都精神一振,摩拳擦掌恨不得立刻走马上任。
马胜、高卫强在绥平伯府呆了许多年,周春以前也曾在官宦人家做事,便是邵正平三人都是罪官家发卖出来的,要不曾做过小管事,要不就在原主子身边做过长随。
他们都了解大户人家的管理模式,都是不管你做好做坏,月例银子都是固定的。只有当接触到主子,主子对你做的事感觉满意,才会随手打赏。所以府里所有人都拼命往主子面前挤。
那些会奉承会说话的、能讨主子喜欢的,就经常能得打赏;认真做事、不会奉承的,就只能老老实实拿固定的月例银子。
像赵如熙这样,直接把规章制度写出来,要做什么,不能做什么,做到什么程度,都一清二楚。只要达到要求,就能得奖金,且奖金的金额等级也是固定的。而下面的人,只要认认真真做事就好,无需挖空心思去讨好奉承主子。
他们都是踏实做事的人,自然更喜欢这种形式。
尤其是周春这个刚刚走马上任的管家,觉得主子这个制度一出来,他对三个院子的管理也能轻松很多。心里对赵如熙越发佩服。
赵如熙又把她定下来的三个做采买的和九个做护院的叫来,敲打、勉励了他们一番。
“你们准备一下,明儿个我叫人带你们去作坊。”她道。
让这些人回去,她又把选出来准备做账房的六个人叫来:“你们算学好,我打算以后让你们做账房,你们可有意见?”
其中的两个姑娘惊喜地抬起头来看向赵如熙。
不光她们,便是周春也很吃惊。
他道:“姑娘,葵儿她……也能做账房?”
“为什么不?她在算学这一块十分有天赋。”赵如熙指了指墙上的那张表,“你看看,每次算学测验她都是名列前茅的。”
“可、可她是个姑娘。”周春又道。
虽说也有女子做账房的,但那都是女人开的店,比如女掌柜的绣坊之类的店铺。可刚才他听主子说了,作坊里请的都是玉匠、铁匠和木匠,那么开的铺子也跟这些相关。这样的铺子,是怎么也不会让女子做掌柜。
男子做掌柜和伙计,却让女子做账房,这就很奇怪了。
赵如熙没有理他,先问周葵儿和她身边的女子云锦:“做了账房先生,是要时常跟男子打交道、出入作坊的。你们想清楚。如果不愿意,我可以给你们安排其他位置。”
云锦不等周葵儿说话,就上前一步,行了一礼道:“奴婢愿意做账房。”
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