差不多了。”
叶绵点头,“好的。”
三人约好,今天去新生活公司调研。
轻车从简,不打招呼,不提前通知。
务必看到最真实的一面。
得益于Ⅱ型血清素的惊人疗效,睡眠养生会所发展迅速。
一年时间开了十五家,基本上垄断了上海高端养生市场。
不过,劣势也很明显,缺乏顶尖经营人才。
扩张方式盲目粗放。
盈利水平不高。
叶绵毕竟精力有限,
之前工作重心放在诺兰生物上,现在又在整合夏升集团。
几乎顾不上“养生堂”的发展。
也亏了小可工作还算给力,没有出现太大的纰漏。
但是,烈火烹油的局势下也隐藏了不少问题。
陈晓之所以今天约着两人去实地考察一下,也不是心血来潮。
而是人工智能提醒他,养生堂这块业务已经进入衰退期。
《废土世界》的人工智能太过强大,几乎可以运用到方方面面。
不但包括各种业务,制药、游戏……
公司内部管理,也不在话下。
之前限于精力,陈晓不得不放权,把各项事务委托给职业经理人。
毕竟,公司发展越来越大,涉及领域越来越多,很多专业知识,连博士都不一定搞不懂,更不要说他一个外行了。
这种情况下,只能放手。
不然的话,外行指导内行,很容易出现问题。
而且,工作太多,即使把睡觉的时间都奉献了,也不一定有用。
但现在有了人工智能的帮助,陈晓处理事情的效率,从1提到了1000。
不但迅速,而且准确。
绝对是如虎添翼。
事情多?太专业?都是小事。
纷繁复杂的财报数字,每天超过百笔的资金流水,和几十上百家公司的账目往来……在人工智能面前无所遁形。
各种损公肥私的行为,被人工智能一眼看破。
最让老板头痛的员工绩效考核,在人工智能那里,仿佛1+1般简单明了。
一个团队中谁才是贡献最大的那个,哪个项目纯粹是拿着PPT糊弄人,谁只会说一些光鲜亮丽的词语实际上是个草包……这些通通都瞒不过人工智能的眼睛。
可以说,一个人工智能,顶上一百人的管理团队。
绝对是每个老板做梦都想拥有的管理大师,
永不疲倦,绝对忠诚,不要报酬。
……
当然,为了让这套管理系统(人工智能)发挥作用,陈晓也做了不少工作,
首先是对公司内部360°无死角监控。
还有员工电话,内部交流,论坛吐槽,网上抱怨……
所有的一切痕迹,都被纳入到人工智能的数据库中。
毕竟,信息才是基础,
没有大量的信息情报,人工智能再高级,也无法做出判断。
不过,想要做到这点不容易,稍不注意就容易引起轩然大波。
员工毕竟是人,不是机器,隐私问题很重要。
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