在不同的位置,所要承受的压力是不一样的。
以前遇到这种情况,只需要做好自己的本分工作即可。
但现在不一样,作为业务副院长要做好统筹协调。
以前是个冲锋陷阵的大将,如今要转变为运筹帷幄的元帅。
赵原虽然年轻,但面对这种群体灾难还是有相当多的经验,主要是在急诊时耳濡目染积累而成。
“孙主任,秦主任,你俩挑人,组建两个重伤治疗组,负责难度最大病人的救援。黄主任,你将急诊外科主治医生全部挑出来,一个人带一个护士,负责对轻伤病人的救治。副主任医师以上的医生要做好对中等伤情以上的病人救治。”
“另外,骨科要组建五个治疗组,负责对骨伤病人的救治;
胸心外科、神经外科的医生也要加入抢救。
全院全部动员起来。”
赵原给出了明确的指令,片刻功夫,医务处那边拿来了分工名单。
赵原将分工名单做了细微调整,开始在急诊大厅来回巡视。
当出现人手不够的时候,他会主动上前帮忙解决。
当遇到比较难处理的伤势,他会立即介入。
龚安桥也在现场督导,但这一刻他觉得自己有点像是局外人。
他以前也当过一段时间的基层医生,不过主要以内科为主,给病人诊断,开处方,打针挂点滴,这些事情他或许会处理,但涉及外科的部分,完全是盲区。
成刚之前在的时候也是擅长内科,所以分院这边主要还是以内科为主的医院。
倒不是内科强,外科弱是坏事。
分院的儿科在省内还是非常有名的,一些涉及儿童的内科疾病,这边有不少专家水平很高,甚至宁愿前往分院儿科,也不愿意前往总院。
每个医院都有自己的优势和长处。
但分院的弱势相当明显,尤其是外科这一块。
经常是儿童急诊人满为患,但急诊外科没有什么人。
若不是赵原被调到分院,这批伤员大概率会直接送往总院救治。
龚安桥在医院摸爬滚打多年,看过各种各样的医生,名医也看过不少,从赵原的处事果断看出了名家的风采。
名医都有一个共同点,那就是谨慎和细致。
一个谨慎和细致的人会给人带来强大的压力。
平时赵原对人说话特别温和,但在工作中是非常严肃的,甚至可以用惜字如金来形容也不为过。
另外,他处理问题冷静得可怕。
不会过多在乎别人对自己的想法,将救人放在首位。
所以当遇到家属抱着一个小孩失声痛哭的时候,赵原让人将家属无情地拉出去,甚至还让保安将人架出了医院。
没办法,情绪就像是病毒一样。
不仅会干扰医生救治伤员,而且还会影响病人的情绪,以及其他家属的心情。
倘若家属都肆无忌惮地宣泄情感,医院变成了人间哭场,岂不是要
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